Cálculo de Rescisão de Trabalho
O que preciso informar para fazer o Cálculo?
- Data de admissão (a data que você entrou na empresa) e data de demissão (a data que você saiu da empresa).
- Salário bruto, ou seja, o salário fixo somado a todas as demais verbas (comissões, adicional de periculosidade, adicional de insalubrirdade, horas extras, gratificações por tempo de serviço, etc.)
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Motivo da Rescisão:
Pedido de demissão;
Dispensa com ou sem justa causa;
Rescisão Indireta;
Rescisão por comum acordo;
Rescisão por força maior;
Fim do contrato de experiência;
Rescisão antecipada do contrato de experiência por iniciativa do empregador;
Rescisão antecipada do contrato de experiência por iniciativa do funcionário.
Para saber se o cálculo do empregador está correto é importante consultar um advogado especialista em causas de trabalhadores. Existem muitas variáveis onde o trabalhador pode ser lesado. Marque uma Consulta: